PAGO op basis van je RI&E
Gericht onderzoek op de risico’s uit jouw RI&E.
Van RI&E naar passend onderzoek
Open een risico en zie welk onderzoek daarbij past — van gericht PAGO tot bredere PMO-modules.
Gericht onderzoek naar blootstelling en longfunctie, afgestemd op jullie stoffenlijst.
Plan een adviesgesprek →Modules rond houding, tillen en herstelvermogen voor fysiek zware functies.
Plan een adviesgesprek →Aandacht voor slaap, herstel en cardiovasculaire risico's bij onregelmatige diensten.
Plan een adviesgesprek →Vragenlijst en gespreksondersteuning om werkdruk en stress vroeg te signaleren.
Plan een adviesgesprek →Oogonderzoek en advies rond werkplek en herstelpauzes.
Plan een adviesgesprek →
Wanneer kies je voor een PAGO?
Specifieke risico’s
Wettelijke plicht
Gericht advies
Het verschil, PAGO naast PMO
Beide helpen bij duurzame inzetbaarheid, maar verschillen in breedte, aanpak en opbrengst.
Verdiep je in PAGO
Wanneer een gericht onderzoek logischer is dan een breed PMO.
Meer over PAGOVerdiep je in PMO
Hoe een preventief medisch onderzoek bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid.
Meer over PMOLiever meteen een prijs op maat? Offerte aanvragen
Het traject in vijf stappen
“We nemen de tijd voor de mens achter de keuring.”
De kennismaking
In een kort, vrijblijvend gesprek brengen we je vraag, sector en planning in kaart. Je weet meteen wat er nodig is, wat het kost en hoe snel we kunnen schakelen, zonder verplichtingen.
- ✓Altijd vrijblijvend
- ✓Binnen 1 werkdag een reactie
Wat je terugkrijgt
Iedere betrokkene krijgt iets anders terug — zo blijft privacy gewaarborgd en actie mogelijk.
Voor de medewerker
Persoonlijk inzicht in gezondheid, met ruimte voor vragen en vervolgadvies.
Inzichtelijk en privé, alleen voor de medewerker.
Ruimte om vragen te stellen aan de arts.
Concrete tips voor werk en herstel.
“Ik begreep eindelijk wat de uitslag voor mijn werk betekende.”
Joris, Monteur
Voor het team
Anonieme trends die helpen om knelpunten bespreekbaar te maken.
Zonder individuele details.
Handvatten voor leidinggevenden.
Wat eerst aandacht verdient.
“Het teamgesprek werd ineens veel concreter.”
Sara, Teamlead
Voor de organisatie
Een privacyveilige groepsrapportage met aanbevelingen voor HR en OR.
Anonieme inzichten op organisatieniveau.
Aansluiting op jullie risico's.
Vervolgstappen die je kunt plannen.
“Eindelijk een rapportage die we met de OR konden delen.”
Mark, HR-manager
Medische gegevens veilig en gescheiden
Medische informatie hoort bij de arts. Werkgevers ontvangen alleen wat nodig is voor een veilige werkomgeving — nooit meer.
- ✓Medische gegevens blijven bij de BIG-arts
- ✓Werkgever ontvangt alleen geanonimiseerde inzichten
- ✓AVG-proof processen en beveiligde systemen
- ✓Duidelijke toestemming en inzage voor medewerkers
Veelgestelde vragen
Gidsen & checklists
Alles bekijken →
Checklist
Checklist beroepskeuring
Welke documenten en voorbereidingen heb je nodig?
Download →Startgids PMO
Stappen, stakeholders en tips voor een soepel traject.
Download →
Overzicht
Welke keuring past?
Kort overzicht van veelgevraagde keuringen en doelgroepen.
Download →Dat zie je terug in de ervaringen
“Duidelijke communicatie en snel gepland. Precies wat we nodig hadden voor het team.”Eva Jansen, HR-manager
“De rapportage was bruikbaar voor onze RI&E-opvolging — zonder privacyruis.”Tom de Boer, Preventiemedewerker
“Professioneel en vriendelijk. Ik wist precies wat er ging gebeuren.”Nadia El Amrani, Chauffeur